MT-Sessie: Krijg je team op één lijn door beweging.
Gaat het MT sneller dan de rest van de organisatie?
Zolang het pad breed is, draait alles prima. Maar als het terrein verandert, blijkt of een MT ook kan sturen — samen.
Veel managementteams draaien goed. Kennen elkaars talenten.
De agenda’s kloppen. De targets ook.
Toch zien wij in de praktijk iets anders gebeuren:
- het MT versnelt
- de uitvoering hapert
- onderweg raken medewerkers het zicht op de koers kwijt
Dit alles gebeurt niet uit onwil.
Wel omdat enthousiasme aan de top niet automatisch betekent dat iedereen mee is.
Echt sturen als MT vraagt meer dan afstemmen in de vergaderzaal.
Het vraagt:
- vertrouwen onder druk
- gezamenlijke richting in beweging
- oog voor verschil in leiderschapsstijl
- én bewustzijn: wie rijdt er nog achter ons?
Even weg uit de vertrouwde werkomgeving, op de MTB in het bos, daar waar bovenstaande aspecten duidelijk worden! Juist daarom werk ik graag buiten.
Een sportief uitje? Nee, dit zijn krachtige metaforen voor leiderschap:
- tempo maken vs. samen blijven
- sturen vs. volgen
- vooruit willen vs. achterom blijven kijken
- én verantwoordelijkheid nemen voor het hele peloton
In 2,5 uur ervaren MT’s:
- hoe samenwerking voelt als het spannend wordt
- hoe je samen koers houdt in veranderend terrein
- hoe verschillende persoonlijkheidsstijlen (rood, groen, blauw, geel) elkaar versterken of juist in de weg zitten
- wat het vraagt om medewerkers écht mee te nemen in beweging
- en je werk aan een vitaal team
Hoe ziet de sessie van 2,5 uur eruit?
- Ontvangst & Materiaal: Wij regelen de top bikes en de helmen.
- De Trail op: Ervaren van tempo, sturen en volgen onder druk.
- De Bespiegeling: Directe vertaling van de metafoor naar jullie werkvloer.
Geen modellen om te onthouden,
wel inzichten die blijven hangen en direct te vertalen zijn naar de werkvloer.
Reflectievraag voor jou voor nu
Als jullie MT vandaag versnelt…
weet je dan zeker dat de organisatie nog dicht achter jullie rijdt?
Deze reflectievraag en nog enkele andere krijg je ook na afloop bij de bespreking.
Nieuwsgierig of dit past bij jullie MT? Mail ons!

